Relations individuelles du travail

Pour évoluer sereinement, il est essentiel de structurer les relations employeur-salarié et de prendre des décisions éclairées afin de sécuriser ces interactions.

Le cabinet vous assiste tout au long de la relation individuelle de travail :

• Négociation et rédaction de CDD et CDI ;
• Gestion de l’exécution et des modifications du contrat de travail ;
• Rupture du contrat de travail, qu’il s’agisse de licenciement économique, licenciement personnel (disciplinaire ou non), insuffisance professionnelle, rupture conventionnelle ou présomption de démission en cas d’abandon de poste
• Négociation et la rédaction de protocoles transactionnels, afin de sécuriser juridiquement la rupture des relations de travail et prévenir tout contentieux