Relations collectives du travail

Essentielles au bon climat social, les relations collectives favorisent le dialogue entre employeurs, élus, délégués syndicaux et salariés, tout en consolidant la compétitivité et la stabilité de l’entreprise.

Le cabinet GABRIAC vous accompagne dans tous les volets du dialogue social :

• Mise en place et suivi des instances représentatives du personnel : CSE, élections professionnelles, local CSE, suivi des réunions, appui réponses aux questions
• Prévoyance complémentaire santé et prévoyance lourde : mise en conformité
• Relations avec les délégués syndicaux : accompagnement dans la désignation, l’exercice de leurs prérogatives et la conduite des négociations collectives.
• Négociation collective : accords d’entreprise (NAO, égalité professionnelle, transparence salariale, performance collective), conventions collectives, accords collectifs, accords d’intéressement, de participation et d’épargne salariale.
• Organisation du temps de travail et restructurations : mise en place de systèmes adaptés (annualisation, forfaits-jours), restructurations, PSE, plans de départs volontaires.
• Gestion des conflits collectifs : grèves, mouvements sociaux, gestion de crise et prévention des risques sociaux
• Chartes informatiques et obligations RGPD