Relations individuelles du travail
Pour évoluer sereinement, il est essentiel de structurer les relations employeur-salarié et de prendre des décisions éclairées afin de sécuriser ces interactions.
Le cabinet vous assiste tout au long de la relation individuelle de travail :
- Négociation et rédaction de CDD et CDI ;
- Gestion de l’exécution et des modifications du contrat de travail ;
- Rupture du contrat de travail, qu’il s’agisse de licenciement économique, licenciement personnel (disciplinaire ou non), insuffisance professionnelle, rupture conventionnelle ou présomption de démission en cas d’abandon de poste
- Négociation et la rédaction de protocoles transactionnels, afin de sécuriser juridiquement la rupture des relations de travail et prévenir tout contentieux
Nos autres compétences
Audits sociaux et stratégie sociale des projets de croissance et de restructuration
Anticipation des contrôles, sécurisation des pratiques RH et maintien d'un climat social.
Relations collectives du travail
Mise en place de dialogue interne pour consolider la stabilité de l'entreprise.
Formations droit social et RH
Offre complète de formations en droit social et ressources humaines.
